孙正义再次看走眼？OYO经营不善不能只怪疫情-最极客

近日，印度廉价酒店连锁企业OYO将在全球范围内裁员5000人左右。其中中国受新冠病毒疫情的影响，计划裁员比例约为50%。其实在此前的一月份，彭博社消息称因业绩不佳，OYO已经在中国的12000名员工中裁员5%，在印度的10000名员工中裁员12%，还计划在未来4个月之内继续在印度裁员1200人。

从表面上来看，疫情导致裁员，影响了OYO的发展。本来OYO是希望在2022年于美国上市的，其投资方软银也希望OYO能在2022财年之前实现年度盈利，现在看来是不大可能了。OYO此次的大规模裁员对于软银而言又是一个新的挫折，使其又一次遭受了损失。

然而这能都怪疫情吗？事实上，OYO近年来裁员风波不断，很显然其问题埋藏已久，并不能全部甩锅给疫情。从2013年在印度诞生之时，OYO就被称为“酒店界的拼多多”，成为首个从东南亚市场反攻中国市场的典型，看上去前景大好。

2018年9月，OYO获得了软银愿景基金领投的10亿美元E轮融资，其中6亿美元都是用来发展中国市场的。OYO在那之后也确实迎来了一段辉煌时期，进驻了中国超过300座城市，酒店运营数量超过了10000家。截至目前，软银是OYO最大的股东，对OYO累计投资额近15亿美元。

然而过多的投资使得还不成熟的OYO频频犯下错误。管理混乱、拖欠业主款项、在中国水土不服等等。其实从本质上来说，OYO想打造的是廉价酒店品牌，可是以往全球化成功的酒店品牌无一不是走高端奢侈风，想要打造全球品牌是要花费很多时间和精力的。这一点作为VC的软银如果事先做好充分的调查，对投资OYO一事就能更加谨慎，也就不会造成今天的局面。

软银因为投资了阿里巴巴被誉为投资神话。但是由于近年的频频失误，就连当年投资阿里巴巴也被认为是中美互联网发展差距较大，有了参照标准之后才做出的决策。而在此之后，全球互联网行业基本成熟，孙正义就没了参照标准，所以投资变得一塌糊涂。

除了OYO，软银近年在投资方面也确实出现了不少“败笔”。

2017年入股共享办公初创公司WeWork以来，软银一直在不断加码注资，一度将WeWork的估值推至470亿美元。然而在软银递交招股书之后，关于其商业模式、公司治理的质疑越来越多。在投资方面，孙正义对WeWork愿景的盲目乐观，使得估值虚高。愿景基金的两个最大的外部投资者PIF和Mubadala Investment Co.则抱怨软银为科技公司投资过高，而孙正义个人对投资决策太过强势，控制权过大。

而软银投资的网约车企业Uber在去年9月底的第二财季，运营亏损约7044亿日元，远超分析师平均预期的2308亿日元，由于投资大幅贬值，软银旗下“愿景基金”当季亏损达到9703亿日元。

如果说偶尔的失误还能被看作是“意外”，那么接二连三的失败就确实说明孙正义的眼光有了偏差。这可能来自于其对共享办公、连锁酒店等新兴行业认知的偏差，或者是没能对要投资的行业做及时而认真的调查，以及孙正义在早期的成功之后想要让软银走多样化的投资路线。