在近日公布的全球5G标准必要专利（SEP）声明中，中国公司的专利申请数量占了整体份额的34%，在全世界居首位。而从企业的申请数量来看，华为凭借3325件专利数量位列第一，三星和LG排在第二和第三，之后是中兴、高通、英特尔等企业。

值得注意的是，SEP是标准、必要专利，价值非常高，足可衡量一个国家和企业在5G专利方面的实力。华为能够在申请数量方面排到第一，与其大力投入和雄厚的实力都有关联。去年华为收入整体超出7200亿人民币，其中用于研发的金额超出1000亿元，这个数额是苹果和英特尔都不及的。

可以看到，华为在自身所处的领域的业务和技术方面保持着领先，但是如此优秀的成绩并不能阻挡近来的舆论对华为的“棒杀”。起因就是华为前员工李洪元揭露被华为起诉“敲诈勒索”而羁押251天一事。李洪元频频在媒体面前表达诉求，希望能够私下调解，而华为给出的回应是“华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报”、“我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为”。

华为的回应乍看上去不近人情甚至给人一种“冰冷”的感觉，然而从法理上讲华为这话没什么毛病。但在中国这个“人情社会”，华为这种回应可谓“一石激起千层浪”，加之此前网易被曝出的“暴力裁员”事件，使得公众情绪更为高涨。

于是我们现在看到铺天盖地的言论、文章指摘华为，好似华为从来都一无是处。却忘了在受到美国制裁之时，舆论和公众也曾把华为视为敢于反抗强权的“英雄”、民族企业的希望，甚至将购买华为的产品当作是“爱国”的表现，去批评那些使用苹果产品的人。

事实是，华为在业务和技术方面一直都非常优秀，此次的事件只能说明华为在管理上有失当之处。但人们却凭着自己的想象和热情，将此前的华为塑造成一个毫无瑕疵的“完美企业”。客观来讲，这种企业是不可能存在的，但它却已经存在于人们的“精神领域”。

因而当这个“完美企业”暴露出管理方面的问题之后，公众无法接受，因为期望越大失望越大。之前公众和舆论对华为形象的塑造掺杂了太多东西，英雄情结、完美无缺、民族精神......然而说到底华为也就是个优秀的企业而已，任何企业在运营的过程中都会不断出现问题，只不过在此前全民热捧的浪潮中被生生压下，而过度热捧对企业造成的结果必然是“捧杀”。压下去的问题并不会消失，而是随着时间的推移浮出水面，使得公众和舆论对华为走上了从“捧杀”到“棒杀”的极端。

公平地讲，华为对此事的公关和处理方式确实不到位，但是没有必要因华为道德和管理方面的失当去指摘其业务与技术，甚至一棒子打死。当然人都是情感动物，前有华为员工胡玲实名举报HR高雁失职，现在又有前员工爆料被羁押事件，难免会给华为的品牌形象带去伤害。

但是落到具体处理上，就应该像华为说的那样“交给法律”。华为在管理方面有过错就该接受惩罚，但不该因此遭受全方位的舆论批判。对华为不论是“捧杀”还是“棒杀”都是不够理性的。这种单方面判定企业性质的做法不论是对企业、对行业还是对舆论环境都会造成负面影响，这一点是值得各方认真思考并且应该在今后加以避免的。